１．はじめに

　学校法人東北文化学園大学（以下「本法人」という。）は、採用選考及び教育実習等の受入れにおいて、求職活動等におけるセクシャルハラスメント（以下「求職者等セクハラ」という。）を一切許容せず、組織として防止対策に取り組ます。

２．求職者等セクハラの定義等　

　本法人における求職者等セクハラとは、本法⼈の教職員等による性的な⾔動により、求職者等の求職・実習環境が害される⾏為、または求職・実習意欲を低下させる⾏為を指します。　※求職者セクハラ防止指針2 ⑸（2頁）参照

●対象者（求職者等）：
本法⼈の採⽤選考に対する応募者、採⽤説明会等の参加者、及び教育実習等の受⼊実習⽣
※男女雇用機会均等法13条１項、同法施行規則2条の3

●対象行為者（教職員）：
本法⼈の採⽤活動、選考⾯接、実習受⼊れ等に携わるすべての役員及び教職員
※求職者セクハラ防止指針2 ⑶（1頁）参照

【対象となる主な禁止行為例】
求職活動等セクハラの内容としては、以下のような例が考えられますが、これらの例に限られるものではありません。

• 教職員が求職者等に対し、性的な事実関係を尋ね、求職者等が苦痛に感じ、求職活動が妨げられる
• 教職員が必要なく求職者等の身体に触り、求職者等が精神疾患となる
• 教職員が教育実習等に参加した者に対し、性的関係を強要したり、性的な事実関係を尋ねるなどの行為を行い、求職者等が苦痛に感じ、実習に参加できなくなる　

３．求職活動等に関するルール

本法人では、求職活動等に関するルールについて、以下のとおり定めます。

• 面談は本法人の勤務時間内に本法人施設内、又はオンラインで行うものとし、これ以外の場所・時間における求職活動等を行いません。
• 教職員個人と求職者等が個人のＳＮＳ、メール等で連絡することを禁止し、本法人からの連絡は、本法人が指定するメールアドレスに限ります。
• 面談は、原則として複数名の教職員で対応するものとし、実習等で一対一となる際にも、閉鎖された部屋で行うことを禁止します。
• 本法人では、求職活動等に関し、教職員と求職者等が飲酒を伴う飲食を行うことを禁止します。

４．相談窓口

　本法人の相談窓口は、ハラスメント相談窓口に設置します。相談内容は秘密を保持し、相談者及び関係者のプライバシーに十分配慮して対応します。

【相談窓口】
学校法人東北文化学園大学法人事務局総務部人事課
電話　　022-233-3330
メール　jinji@office.tbgu.ac.jp

５．求職者等の保護

　本法人では、求職者等の個人情報等プライバシーを保護し、相談、申告又は事実確認への協力を行ったことを理由として、採用選考その他の取扱いにおいて不利益な取扱いを行いません。また、相談者及び調査協力者に対する報復的な言動その他の不利益な取扱いを行いません。

６．事後対応

　本法人では、求職活動等セクハラに係る相談の申出があった場合、事案に係る事実関係を迅速かつ正確に確認し、必要な措置を講じます。ハラスメントの事実が確認された場合には、当該者に対し、適正な措置を行います。

以上